电力圈的 HR 姐妹快来集合！！每天在招聘、培训、绩效的坑里反复横跳，这些灵魂难题我真的要被搞疯了😫有没有大神来救救我👇🏻

💥招聘篇

救命！招个懂新能源储能技术的工程师咋这么难？刷遍全网简历都找不到合适的，传统招聘平台全是 “无效投递”，到底上哪能挖到行业大神啊？校招跑了十多所高校，学生一听要下基层直接摆手，怎么才能让应届生对电力岗位真香啊！！

💦培训篇

新员工培训花了大价钱，结果都在摸鱼刷手机😡 线上课程没人看，线下实操又怕出安全事故… 到底怎么设计课程才能让大家主动学？老员工技术更新慢，教新技术还嫌麻烦，怎么破？？

💣绩效篇

绩效方案改了 8 版还是被员工吐槽不公平！技术岗和运维岗到底怎么设定考核标准？KPI 定高了员工摆烂，定低了老板不满意，救命！！考核结果出来一堆人来撕 X，到底怎么才能让大家心服口服啊？？

球球同行姐妹分享点血泪经验🙏 评论区蹲个抄作业机会！！或者有好用的工具、平台也砸给我！！

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